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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKontinuierliche Begleitung durch das Berufsleben und Angebote für Austausch und Erleben von Gemeinschaft
Egal was ist, die Oberin steht immer hinter einem und setzt sich für uns ein!
Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, angenehmer respektvoller Umgangston
Alles wird offen und ehrlich kommuniziert, es wird auf fairness und Richtigkeit geachtet. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben und akzeptiert gefühlt
Tarifvertrag, Umgang mit älteren Kolleg:innen, Akademieaustattung
Qualität der Auszubildenen und Bewerber:innen. Leider Masse statt Klasse
Das Gehalt… Da verdienen zum Teil Rettungshelfer mehr!
Matriarchat trotz e.V., sehr traditionelle Strukturen
Eigentlich echt nichts :)
Weiterbildung mehr fördern.
Mehr finanzielle Reize für Einspringen bieten.
Mehr Wertschätzung für die Arbeit. Besseres Sicherheitsmanagement für Angestellte.
Dir Akademie sollte einen höheren Stellenwert einnehmen im Unternehmen. Kinderbetreuungszuschuss
Es wird Potential verschenkt, wenn es kaum Möglichkeiten gibt den e.V. mit zu gestalten.
Man darf keine Verbesserungsvorschläge machen und wird ständig kritisiert.
Noch mehr Transparenz und Zeit für Mitglieder und alle die dort arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine eigene Akademie mit vielen Möglichkeiten. Entwicklung wird sehr individuell gefördert
