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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulagePünktliches Lohn. Symphatische Arbeitgeber.
Ich habe die Flexibilität meine Arbeit zeitlich und von den Aufgaben her selbst zu organisieren und einzuteilen.
Leider in den letzten 2-3 Jahren nicht mehr.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super. Unser Team ist wie eine zweite Familie geworden.
Das man sich teilweise untereinander als Kollegen aushilft
Zu viele Kündigungen an Personal.
Die aktuelle Haltung uns Schwestern gegenüber.
Die ganze Entwicklung der letzten Monate. Auf unsere Kosten (körperlich, mental) verdienen die da oben ihr Geld.
Leider wie überall in der Pflege zu wenig Personal.
Mehr Personal einstellen. Egal ob in der Pflege oder außerhalb der Pflege. Mehr auf Arbeitsbedingungen Rücksicht nehmen, wie zum Beispiel bei mehreren Personalausfall etwas schnelles tuen um das Personal zu entlasten.
Seit Jahren bin ich mit Leib und Seele eine Rotkreuzschwester. Was die letzten Jahre bei uns passiert, ist absolut nicht mehr tragbar. Ich schäme mich für meine Schwesternschaft! Wir Mitglieder stehen absolut nicht mehr im Fokus. Anträge werden nicht bearbeitet. Auskünfte "verschlafen". Man wird immer nur vertröstet oder man vergisst Absprachen, die man selbst schriftlich genehmigt bekommen habt. Was ist nur los?
Die Qualität hat sehr nachgelassen und vermutlich hat man den Fokus verloren. Anders kann ich mir gewisse "Macho" ...
Mehr Austausch mit Mitgliedern in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen, die nicht vor Ort sind.
Mitarbeiter sollten wertschätzender behandelt werden, Kritik darf nicht persönlich genommen werden, regelmäßigere Feedbackgespräche
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Schwesternschaft Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiär und teamorientiert
Ellenbogen Mentalität. Hier gilt es nur jeder selbst der Nächste. Die Interessen der Aufgabe oder des Teams werden völlig vergessen. Wenn man kann, versucht man sich selbst in eine bessere Position zu bringen.
Der Umgang untereinander ist kolligial, respektierend/wertschätzend und sehr freundlich. Daher ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Schwesternschaft Kassel ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Image durch viel zu wenig Werbung oder Wertschätzung der Pflegekräfte gegenüber.
