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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas Betriebsklima, die netten Kollegen und vor allem der starke Zusammenhalt
Deine Stelle ist von den eingehenden Aufträgen abhängig, bist du der letzte der gekommen ist, bist du der erste der fliegt. Sobald sich die Finanzlage wieder beruhigt hat und über längere Zeit hält, wird deine Stelle wieder besetzt.
Unternehemen kann einem nur schwer Sicherheit für die Zukunft geben
Sehr unsicher. Schlechts Management. Zu sehr auf Aussenwirkung bedacht.
Es sollte offen miteinander geredet werden
Vorausschauendes Denken
Interne Kommunikation kann verbessert werden und es sollte mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dualis MedTech ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Schein trügt: es gibt allemein interne Statements des Geschäftsführers, welche aber nur die Firma betreffen. Die einzelnen Mitarbeiter bekommen meist sehr spät wie es zu denen steht.
Offene Kommunikation Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann jeder ausfteigen, denn immer wenn jemand ausfällt oder gehen muß wird irgendwer auf die Position gestezt, egal ob die Qualifikation dafür vorhanden ist!
