Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen dw-osl Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück?

dw-osl Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet dw-osl Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden dw-osl Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von dw-osl Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

dw-osl Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

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Mitarbeiter in die Personalentwicklung mehr einbeziehen. So könnte auch von Lösungsvorschlägen aus dem Team profitiert werden.

August 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kaum Aufstiegschancen. Weiterqualifizierung durch Fortbildungen muss in den meisten Fällen selbst gezahlt werden. Nach höherer Qualifikation wird nicht besser bezahlt.

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