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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
BarrierefreiFreundliches Betriebsklima, persönliche Bedüfnisse werden berücksichtigt, Lage (neben Ochtumpark), betriebliches Gesundheitsmanagement (betr. Zusatzkrankenversicherung, Workshops usw.)
Work-Life-Balance, Corporate Benefits, Arbeitsatmosphäre, ...
Sehr sozial eingestellt, "leider" auch bei Personen, welche die geforderten Arbeitsaufgaben nicht mal annährend erfüllen.
Kein Wille zur Veränderung, dafür läuft es wohl noch zu gut..
Härter bei bestimmten Mitarbeitenden durchgreifen.
Stillstand = Rückschritt, das trifft es eigentlich ziemlich gut. Bessere Kommunikation. Reduzierung der "Fetternwirtschaft"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynamik-Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offensichtlich nicht gewollt, weil findet nicht statt, wenn nur proaktiv.
