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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDass wichtige Agenturthemen gemeinsam besprochen werden. Dass nicht nur die üblichen PR-Methoden eingesetzt werden, sondern viel Onlinemarketing praktiziert wird.
Ein guter Einstieg in die PR Arbeit, man lernt viel in kurzer Zeit und trifft tolle Menschen. Ich bin dankbar für die 4 Jahre und die guten Erfahrungen, man sollte nur nicht zu lange dabei bleiben, sonst könnte etwas eintönig werden.
Kostenlose Getränke, inklusive Barista Kaffee und Obst!
Erreichbarkeit
Verstellbare Tische
Helle Büros, Küche, nette Kollegen, gute Lage
Es gibt keinen Agenturhund ;-(
Azubis und Praktikanten waren in ihren Positionen leider genau das, günstige Hilfskräfte - wobei da auch manchmal einige Nulpen dabei waren, die links von rechts nicht unterscheiden konnten. Die Strategen waren auch nicht immer einfach, aber sie wollten das beste für einen. Die Chefs waren leider manchmal zu distanziert und hätten die "Zügel" etwas lockerer halten können - dadurch hatte man das Gefühl, sie vertrauen einem nicht immer.
Sozialleistungen
Verhalten der Führungsebene
Monotone Arbeit
Keine Neuerungen
Keine nennenswerten Aufstiegschancen
Mehr Kommunikation zu den Beratern (zu meiner Zeit) und mehr Vertrauen in die Kollegen setzen ohne zu stark zu kontrollieren (Strategen). Behaltet die Benefits bei: Betriebsausflüge, Pizzaabende nach Showrooms, Messeessen und ab und zu eine Runde Bierchen spendieren. Toll: Für jeden, der geht, wurde eine Abschiedsrunde organisiert!
Bessere Sozialleistungen (Wasser ist keine Leistung sonder allgemeines Gut)
Überstunden vergüten (sei es in Freizeit oder finanziell)
Die Auszubildenden sollten verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen dürfen, da man so in der Ausbildung nicht wirklich auf den Job in der PR-Branche vorbereitet wird.
Mitarbeiter bei Pitches berücksichtigen
Offenere Kommunikation an die Belegschaft
Eine klare Linie fahren - generell
Der am besten bewertete Faktor von eastside communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mülltrennung, Getränke für alle, Nutzung von ÖPNV, fast alle fahren Fahrrad.
Ökopapier, vieles wurde wiederverwendet, nahes Standing zu Umwelt & Natur. Betriebsausflüge gingen immer ins grüne!
Wird großgeschrieben und beachtet. Zu Auswärtsmeetings wird wenn möglich mit dem Zug gefahren.
Es wird unter anderem bei Reisen sehr darauf geachtet umweltfreundlich zu agieren!
volles Bewusstsein. Chefs fahren Fahrrad, zu Auswärtsterminen nimmt man den Zug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eastside communications ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
... okay, das ist in der Coronaphase etwas liegengeblieben.
Während der Volontärzeit durfte man 2 Weiterbildungen machen. Auch später hätte man vermutlich über weitere Maßnahmen sprechen können, allerdings war man hier doch etwas "knauserig".
Man wird nicht gefördert, keine Weiterbildung und so flache Strukturen das man nicht aufsteigen kann.
Es gibt Schulungen für die Volontäre.
Du beginnst als Volo und kommt max. auf den Status eines PR Beraters. Ergo eine ganze Stufe.
