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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
BetriebsarztSonderzahlung
Wenn man arzttermine hat bekommt man meistens frei
Wenn man arzttermine hat bekommt man meistens frei
Wenn Kind krank ist können wir uns ohne Probleme darum kümmern.
Extrem fehlende Kommunikation. Man wird erst im letzten Moment auf etwas hingewiesen, was man am besten schon paar Tage früher wissen sollte. Dauernde Planänderungen, die auch sehr kurzfristig kommen können.
Keine Wertschätzung an Mitarbeiter
Wer gut schmiert ,rest wird verbrannt
Die Marktleitung
Man bekommt nur etwas über dem Mindestlohn
Gleichberechtigung ,und faire Bezahlung.
Sich mit den Mitarbeitern mal in Ruhe hinsetzen und reden und nicht gleich los schreien.
Mitarbeiterphilosophi ändern
Personal besser bezahlen
Mehr lohn ,bessere Umgang mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka Ankermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da verdient man als Putzfrau mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falsche Versprechungen
