Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
DiensthandySo gut wie garnichts
Wir sind auf einem spannenden Weg und es ist lohnend zu sehen, wie wir uns schnell entwickeln. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und jeder ist inspiriert, mit Energie zu arbeiten und etwas zu erreichen.
Keine Antwort
Flache Hierarchien, Ideen werden angenommen, Teamzusammenhalt, Teamevents
offen für neues und Innovation / Türen stehen für Gespräche immer offen
Den Umgang mit Mitarbeitern, die allgemeine Einstellung zum Kunden
Führungskräfte,Kommunikation,schlecht bezahlt mindest Urlaub
Hab alles gesagt
Arrogante, eingebildete, inkorrekte Geschäftsführung ohne strukturiert aufgebaute Unternehmenskultur. Daher keine ‚flachen Hierarchien‘, dagegen nihilistischer Aufbau bei den Key-Positionen: Geschäftsführer, sein Liebhaber, seine Mutter, usw. Dadurch riesige Unprofessionalität: Zeiterfassung, Urlaubstage, Gehaltsabrechnung.. Großes Marketing und Oberfläche, aber die Mitarbeiter werden inkorrekt behandelt. Der Arbeitgeber ist ein absoluter Spiegelfechter, kein Wunder, dass die Mitarbeiter/Arbeitnehmer monatlich fluktuieren bei Edeloptics.
Flexibilität und work life balance muss verbessert werden
Wird eh nicht darauf reagiert.
Kommunikation verbessern
In jedem Arbeitsbereich Zeit für Weiterbildungen oder Online-Kurse anbieten, damit wir auf dem neuesten Stand bleiben
Man sollte mal schauen wie die Obrigkeit mit den Mitarbeitern umgeht und dann handeln.die Arbeitsbedingungen erheblich verbessern.
Geschäftsführung muss ihre soziale Kompetenzen als Arbeitgeber weiterentwickeln und die nihilistischer Aufbau bei den Key-Positionen: Geschäftsführer, seine Liebhaberin, seine Mutter, usw. ändern/auflösen!
Der am besten bewertete Faktor von Edeloptics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute aber auch welche die dir sofort in den Rücken fallen würden
Man kann hier nicht nur Kollegen, sondern Freunde/Familie fürs Leben finden.
Wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeloptics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Da Mitarbeiter wertlos behandelt werden und kein Gehõr finden kann man sich die Mühe sparen.
Nicht vorhanden
Klappe halten sonst fliegt man
Von oben herab.
Wichtige Informationen erfährt man nur zufällig durch Getratsche. Der andauernde Ärger mit den Kunden ließe sich durch interne Kommunikation minimieren. Hat nur keiner Interesse dran..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden mõchte ist hier falsch.
Keine vorhanden
Welche Karriere?
Gibt es nicht.
Ich studiere derzeit gleichzeitig und das geht immer vor. Auch im Anschluss bestehen die Möglichkeiten zu Weiterbildungen. Durch die flache Hierarchie gibt es allerdings keine Aufsriegsmöglichkeit im herkömmlichen Sinne.
