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EGGENSBERGER 
OHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGGENSBERGER
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EGGENSBERGER
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nachhaltige Werte und familiäre Atmosphäre. Das Arbeitsumfeld ist von einem respektvollen Umgang und Teamgeist geprägt, Mitarbeiter werden für ihre Leistungen anerkannt, und es gibt Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Der Arbeitgeber zeigt eine klare Vision für die Zukunft, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt, es ist verlässlich und bietet langfristige Perspektiven, was den Mitarbeitern Sicherheit gibt.
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familiäres Betriebsklima;
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Die Mitarbeiter dürfen sich einbringen und Ideen umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ist eine stärkere Motivationsförderung erforderlich, da manchen Mitarbeitern nicht bewusst ist, dass fehlende Motivation zu einem Mangel an Engagement und geringerer Produktivität führt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGGENSBERGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet EGGENSBERGER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EGGENSBERGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EGGENSBERGER als eher modern.
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