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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch gehe mit Engagement und gerne zur Arbeit, auch gerne wegen meiner Kollegen. Neuerdings werden E-Ladesäulen für EV angeboten.
Personalbüro , Verkaufsleitung , alle Vorgesetzten bis auf 2
Gehalt , keine Inflationsprämie, kein Jobrad, das manche Vorgesetzten nicht mal Guten Morgen sagen können
Eigentlich keine großen Dinge, über die es sich lohnt zu reden.
In der jetzigen Lage handeln, IG Metall Lohnerhöhungen sowie Inflationsprämie ( kann man auch nur nen Teil zahlen), geringe Corona Prämie anstatt volle Ausschöpfung von 1500 Euro , Wir selber zahlen das doch zurück, in der aktuellen Lage sollte man vll. die intern vergebenen Arbeiten ( Nebenjobgewerbe) im eigenen Haus erledigen und nicht die Leute in Kurzarbeit schicken, Jobfahrrad anbieten, Tankgutscheine oder ähnliches für gute Leistungen
Weiter so, noch schlankere Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von EHRLE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dynamisch und jeder Mitarbeiter, ob jung oder älter wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHRLE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich mich dafür interessiere, wird Weiterbildung unterstützt
