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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenpünktlicher Monatslohn und gut bezahlte Arbeit
Pünktliches Gehalt
zwei Objektleiter die gegeneinander arbeiten
Mutter und Sohn arbeiten im einen Objekt und als normale Mitarbeiterin keine Chance
man bekommt die Schicht die übrig bleibt und der Sohn nicht möchte
Benachteiligung von der OL weil der Sohn das oder dies möchte
alle bitte gleich behandeln bei dem Urlaubsantrag nicht dem Sohn genehmigen und meine Urlaubsantrag nicht mal in Formular geben zum ausfüllen
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen / keine Gleichberechtigung
Bessere Kommunikation , Mitarbeiterführung verbessern / Umgang mit Menschen
keine acht oder neun Tage einteilen bitte (der Kommentar vom OL hilft mir nicht die andere OL hat ein Fehler gemacht finde ich als Arbeitnehmer nicht gut )
oder den Dienst bei dem man weniger Geld in der Std verdient nicht immer wieder einteilen obwohl man diese Schicht machen möchte weil es zu wenig Geld ist was man verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Fortbildungen wüsste gerne warum
