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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMit dem chef konnte man immer gut reden
Nach ein bis zwei Telefonaten hat man den Job
Die kollegen sehr schlimm jeder versucht besser zu sein wie der andere um ihn zu .....
Absolute Amateure in Bezug auf Administration.
Es wird gemoppt, geschummelt, gepresst was das Zeug hält. Nur der Umsatz zählt Wer gegen die Bedingungen muckt, kriegt sofort die Kündigung serviert.
Führungspersonal austauschen
Kompletter Austausch der Firmenleitung bishin zu den Ja-Sagern, die verzweifelt genug sind, prekäre Arbeitsverhältnisse einzugehen.
Der am besten bewertete Faktor von Eifelfrisch Sebastian Pütz ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim chef ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eifelfrisch Sebastian Pütz ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber verlangt immer Mehr Arbeitstunden natürlich nicht bezahlt
16 Stunden Tour dann wieder 14 Stunden. Und wehe man macht es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Kein3 aufstiegschancen
