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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, Zusammenhalt der Belegschaft, Breites Themenfeld (Bereich-IT),
Mitarbeiter orientiert
Zusammenhalt der Leistungsträger, der Ausführer
Kommunikation
Greenfeld-Ansatz fahren und Branchenübliche Prozesse übernommen. Die alten sind zu komplex, teilweise in Sackgassen verirrt. Gerade mit dem enormen Wissensverlust der letzten Zeit bietet sich das an.
Wass will ich und wenn ja wie viele?!?!
Der am besten bewertete Faktor von Eisenfischer ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus IT-Sicht super, Klar Projekte müssen Zeitlich abgeschlossen werden die Kollegen sind jedoch flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenfischer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider in letzter Zeit viel Wissensverlust, dadurch gerade in der IT erhöhtes Arbeitsaufkommen. Werkzeuge zum Wissensaufbau und deren Sicherung leider nur sehr zögerlich und auch nicht Abeilungsübergreifend eingeführt.
Mein bester Arbeitgeber bisher!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird kaum geboten
Untersützung wird angeboten, auch Job-Rotation ist möglich.
