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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
RabatteSozial, Menschlich, Fair
Flexibilität, mobiles Arbeiten
Wir sind zeitlich sehr flexibel, haben ein großes Vertrauen von unserem Arbeitgeber.
Soziales Engagement
Raum für Kreativität und Mitgestaltung
Keine guten Aufstiegs/Weiterentwicklungs-Chancen, starres System in der EKHN
Ich wurde dort rausgemobbt! Auch von der Leiterin des Stabsbereiches. Sie hat sich herausgenommen, nur ihren Mitarbeitenden zu vertrauen. Ich wurde bis zu meiner Kündigung nicht angehört! Habe mich mehrfach danach beschwert. Wurde ignoriert bis heute. Ein Zeugnis habe ich auch noch nicht!
Zu starke Hierarchie
Etwas niedrige Entlohnung, manchmal schwierig, als Professionelle Person ehrenamtliche Vorgesetzte zu haben.
Personalmangel
Die junge Generation sollte maßgeblich an den Veränderungsprozessen beteiligt werden. Schaut man sich die Leitungsebene an, fragt man sich, ob es Sinn macht, dass diese Entscheidungen für jüngere Mitarbeitende treffen, ohne diese ausreichend zu beteiligen.
Bessere Rahmenbedingungen
Sie sollten endlich mal genauer hinschauen, wen sie da in der MAV und auf Plätzen der Vorgesetzten haben!
Bessere Personalentwicklungsmöglichkeiten
Letzlich ist in allen Bereichen Luft nach oben. Die Unternehmenskultur sollte transparenter, offener, ehrlich werden. Leistung sollte sich lohnen.
Der am besten bewertete Faktor von EKHN ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist die Kirche! Man hat hier die natürlich nur seinen Job und es war trotzdem sehr interessant. Zum ersten Mal sah ich, was die Kirche bis heute noch an Besitz hat.
Bildung und Ausbildung sind vom Grundsatz her interessant, besonders wenn man mit jungen Erwachsenen zu tun hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKHN ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tatsächlich nimmt das Image immer weiter ab. Dies ist nicht verwunderlich bei der schlechten Kommunikation
Nein. Ich war sehr stolz anfangs. Dennoch stehe ich längst nicht mehr hinter der evangelischen Kirche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer möglich, dienen aber nicht dem Karrierefortschritt. Aufstieg ist nur schwer möglich, wenn überhaupt.
Hier gibt es keine allzugrossen Angebote. Die Kirche ist einer der letzten AG, die sich noch mit der Umsetzung der digitalen Akte beschäftigen muss. Dies schon seit mindestens 15 Jahren!
Im Rahmen der (beamten-)rechtlichen Vorgaben gut bis sehr gut
