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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEKS bleibt nie stehen und entwickelt sich immer weiter. Es ist schön, bis hier hin schon mitgewirkt zu haben.
Nach Bedarf sehr flexible Arbeitszeiten um Kind und Co unter einen Hut zu bekommen!
Das flexibel auf die Bedürfnisse der Leute eingegangen wird
Absolut menschlich
Relativ freie Zeiteinteilung
Momentan nichts. Ich bleibe noch ein Weilchen.
Der am besten bewertete Faktor von EKS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
90 Tage Urlaub
Im Büro kann die Arbeitszeit individuell nach Absprache gestaltet werden. Der Vorgesetzte macht hier fast alles möglich. Durch die 4-Tage-Woche sind private Termine leicht zu organisieren.
4-Tage-Woche bei vollem Gehalt für alle. Urlaub oder Freizeitausgleich jederzeit möglich. Arbeitszeit lässt sich durch Gleitzeit und Homeoffice flexibel gestalten.
4-Tage Woche
4 Tage Woche ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKS ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier könnten Absprachen etwas besser laufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Qualifizierung wird aktiv gefördert
Ob vom AG angeboten oder selbst herausgesucht. EKS möchte fördern und ist da super im Austausch mit den Mitarbeitern.
Alle Wege stehen offen und jeder wird individuell unterstützt.
