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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsWas ich am Arbeitgeber positiv finde, sind das vergleichsweise gute Azubigehalt und die angebotenen Schulungen.
Standort super. Parkplätze genügend vorhanden.
Das Arbeitsklima
MA werden hintenrum beim Vorgesetzten schlecht geredet. Dieser wiederum nennt nicht einmal die Vorkommnisse konkret und stellt einen als Lügner ab! Widerliche Vorgehensweise.
Die Azubis sollten die Möglichkeit erhalten, abwechslungsreichere Tätigkeiten auszuführen und in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, wie zum Beispiel in der Schwachstromtechnik, beim Zeichnen von Plänen oder bei der Erstellung von Revisionsplänen."
Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch die Kommunikation allgemein sollte DRINGEND hergestellt werden.
Arbeitsmittel zur Arbeitsverbesserung anschaffen. Statt "Geiz ist geil".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Keßler ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation? Was ist das? Kennt man in der Firma nicht!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selbst wenn man den Meister macht, ist es ungewiss, ob man tatsächlich eine Meisterstelle erhält.
