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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEigentlich nichts,außer das der wenige Lohn pünktlich gezahlt wird.
Offenes Ohr für alle meine Anliegen
Es gibt dennoch schöne Momente in dem ganzen Chaos!
Nur die ex Kollegen, sonst nichts.
ehrlich??? nichts!!!!!
Das er immer wieder von "ausgeschiedenen" Mitarbeitern schlecht gemacht wird
Viele werden als asozial bezeichnet.
Führungskräfte teilweise kritikunfähig.
Arroganz,Lohn,der Arbeiter ist nur eine Nummer.
Die Arroganz von Oben runterfahren, sonst wirde die Produktion zum Stillleben. Es sind Menschen und keine Nummern.
Weniger Meetings und mal Anpacken!
Man sollte Gehirne auf einiege Bürostühlen setzen und keine Hüllen.
Führungsstruktur, Lohnentwicklung.
Vorschläge für andere Arbeitsweisen und Abläufe werden nicht zugelassen.
Fähige Mitarbeiter halten und nicht vergraulen.Offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.Abstellen der Arroganz und Großkotzigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr auf die Arbeiter eingehen! Fachkräfte kosten nunmal Geld und Vergesst nicht wer das Geld dem Wasserkopf erwirtschaftet.
Deutsch sollte auch Mindestvorraussetzung sein.
Die Verwaltung optimieren, argieren statt reagieren und beßonders koordinieren, planen und aufhören die Schuld bei anderen zu suchen. Dieser große Wasserkopf hat nichts drauf!
Führungspositionen sollten mit Leuten besetzt sein die auch eine fachliche Eignung auf dem Gebiet nachweisen können!!!!
Bitte so bleiben
Fachkräfte HALTEN und nicht vergraulen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektromotorenwerk Grünhain ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele hinterlistige Mitarbeiter.
Zusammenhalt in einigen Abteilungen sehr gut und konstruktiv
Manche Gruppen halten gut Zusammen. Dennoch sprechen sich Gerüchte schneller rum, als der übliche Buschfunk.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektromotorenwerk Grünhain ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Ruf geht immer weiter den Bach runter
Super schlecht. Gehalt pünktlich, aber fast überall auf Vorkasse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man gut schmalzen und kratzen kann,wird man schnell vom Staplerfahrer zum Produktionsleiter auch wenn man zwei linke Hände hat.
Wenn man es sich wirkllich gern selbst quälen möchte, kann man hier weiterbildungen machen. Zuerst sollte man aber eine Kidnergärtner Ausbildung absolvierren. Es gibt einige die ausgenutzt wurden und wg. Burnout ausgeschieden sind. Fordern können Sie Gut, aber zuören nicht!
Selbst Weiterbildungen die für die Produktion dringend benötigt werden, werden mit Zusätzen zum Arbeitsvertrag belegt. ( Mindestmitarbeiterbindung )
möglich aber nicht gewollt
