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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAllgemein nett, aber von einem Technologieunternehmen habe ich mehr erwartet
Sie nutzen jede Gelegenheit, um deinen Lohn zu kürzen (anzupassen), mit verschiedenen Begründungen: Steuern, Krankheit, Alter usw.
Manchmal wird in der Mittagspause darüber gesprochen.
Geiz auf allen Ebenen
Alle negativen Punkte studieren und etwas tun, sonst fehlt hier bald zu viel Know-how.
Hamilton und andere Firmen in Chur haben viel bessere Voraussetzungen. Das sind seriöse Schweizer Firmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELESTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
PK auf das Minimum. Der Beitrag ist sogar unterdurchschnittlich.
Die Löhne sind der Grund für die hohe Fluktuation. Als Niederlassung in der Schweiz hat dieser Betrieb eben andere Prioritäten.
Wenig für die Region
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beim Wechsel des Arbeitsplatzes, wie es jeder tut, der kündigt und aufsteigt.
