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Elisabethenstiftung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabethenstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elisabethenstiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation und Zusammenarbeit.
Weitsicht in Bezug auf Entwicklung
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Arbeitgeber ist immer ehrlich , bringt leckere Kuchen mit
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Die Freundlichkeit und das höfliche entgegen kommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schaffen neuer Infrastruktur. Ist aber mit hohem finanziellen Aufwand verbunden
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schreit das Personal an. Es dreht sich immer ums Geld (sparen,sparen) aber denkt nicht an die Bewohner des Seniorenheimes. Ungleichberechtigung beim Stundenlohn. Hört nicht zu wenn man mit Chefin spricht, wechselt das thema ständig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohn pünktlich zahlen, ungleichberechtigung am Arbeitsplatz.Teamgespräche ermöglichen, oder sich mal erkundigen wie es den Pflegekräften vom Wohlbefinden geht, Die Meinung des Teams ernst nehmen, Aussprechen lassen, nicht Verurteilen
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Mehr Fortbildungen anbieten. Wertschätzung der Mitarbeiter ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elisabethenstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabethenstiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Elisabethenstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elisabethenstiftung als eher modern.
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