Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer längst überfällige Führungswechsel hat neuen Schwung ins Unternehmen gebracht und das Arbeitsklima erheblich verbessert
Pünktlich gezahlter Lohn
Aktuell nicht mehr viel. Grund zur Kündigung. Zuvor war hier vieles anders und deutlich besser.
Pünktche Bezahlung, LKWs sind auf dem neusten technischen Stand, die neuen Mercedes haben alle den Abbiegeassistent
Den modernen Fuhrpark
Die lockere Art mit den Vorgesetzten zu sprechen
Falls ein Problem besteht, wird versucht, dieses zu beheben (egal ob persönliches oder innerbetriebliches problem)
Hier und da ein paar Kleinigkeiten aber gibt es den perfekten Arbeitgeber ?
Die Ausrede, man sei ein Subunternehmen für jede finanzielle Anfrage zu nutzten, da Chef des Mutterkonzern alles bestätigen muss und "gute Laune" haben muss. -Schwachsinn
Kommunikation teils nicht ok. Die 5 Module sowie kosten des Führerscheins werden übernommen.
der weite Arbeitsweg sonnst nichts negatives
Das Gehalt stimmt nicht.
Endlich mehr Gehalt und freundlicher Umgang mit den Angestellten.
Gute Arbeit zu schätzen wissen. Wirtschaftliches fahren, hohes Engagement belohnen.
Genau so weitermachen
Es sollte auf jedenfall in bessere Fahrer investiert werden. Das Gehalt muss steigen, der nachtschichtzuschlag muss eingeführt werden. Sobald gute Fahrer eingestellt sind, werden weniger Schäden verursacht, wodurch weniger werkstattkosten entstehen. Dieses gesparte Geld könnte dann meiner Meinung nach in die Fahrer investiert werden.
mehr Kommunikation mit den Angestellten bei Neukauf eines LKW Angestellten nach Wünschen fragen
Der am besten bewertete Faktor von "Elkawe Container- Service- und Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf die Fahrweise geachtet und auch besprochen, bei Probleme kann man mit den Vorgesetzten sprechen und er versucht es für einen zu klären
LKWs verbrauchen nun mal Diesel. Es wird aber darauf geachtet, dass die Fahrer wirtschaftlich fahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Elkawe Container- Service- und Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entsprechend der tatsächlichen Arbeitsstunden fällt das Gehalt zu gering aus.
Gehalt wird derzeit angehoben
Festgehalt, etwa ein Euro über Mindestlohn, wenn man die Stunden hochrechnet. Überstunden werden nicht bezahlt. Gesetzlich vorgeschriebenen nachtschichtzuschlag gibt es nicht. Nur einen Tag mehr Spesen pro Woche, falls man in der Nachtschicht fährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen werden bezahlt
Module und ADR werden bezahlt.
Es werden die Module sowie alle Kosten zur Führerscheinverlängerung ohne Probleme übernommen
