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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs war sicher nicht alles schlecht, aber wenn ich an Ellipsis zurückdenke, dann fällt mir leider nur das Negative ein.
..., dass es sehr menschlich in dem Unternehmen zugeht, angesprochene Probleme schnell behoben werden und die Stimme jedes Kollegen zählt
Einige der Mitarbeiter sind sehr nett, gerade die älteren. Gut ist auch die Verkehrsanbindung, man kann unmittelbar vor dem Gebäude parken.
Flache Hierarchie
Dass ich bei Ellipsis gearbeitet habe ist schon mehrere Jahre her. Ich habe mich entschlossen, doch eine Bewertung abzugeben, weil ich die positiven Einschätzungen nicht ganz teilen kann. Als ich bei Ellipsis tätig war, bestand die Firma nur aus drei Personen, heute scheint sie deutlich gewachsen zu sein. Ich habe mich damals als BWL-Absolventin hier nicht willkommen gefühlt. Studium und Erfahrung aus Praktika passte zwar zu den Aufgaben, aber zwischenmenschlich hakte es für mich. Die Aufgaben sind herausfordernd...was erst einmal ...
Die Ansprüche, die an Mitarbeiter gestellt werden, sind sehr hoch und meiner Meinung nach etwas übertrieben. Wenn man nicht mehrere Jahre schon in diesem Bereich gearbeitet hat, dann kann es sehr schwer werden, hier mitzuhalten und man wird überfordert. Ich kam aus einer anderen Branche in die Firma und war erstmal von dem Druck hier erschlagen. Eine richtige Einarbeitung hat mir gefehlt. Stattdessen wurden mir rasch sehr komplexe Aufgaben übertragen (z.B. Konferenzen organisieren), bei denen ich eine wirkliche Hilfe vermisst ...
Heute scheinen da viel mehr Angestellte zu arbeiten als "damals". Gut möglich, dass das Arbeitsklima inzwischen anders ist. Die Person, die ich als sehr negativ empfunden habe, ist aber immer noch da.
- weniger Druck ausüben
- Firmenphilosophie überdenken
wird nur intern weitergegeben
Der am besten bewertete Faktor von ELLIPSIS Gesellschaft für Unternehmensentwicklung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das muss ich Ellipsis zugute halten - die Firma hat ein sehr gutes Image und Freunde haben mich damals beneidet, dass ich bei Ellipsis gearbeitet habe, weil die Firma so bekannt war/ ist. Würde heute sagen, dass dieses Bild nach außen mit den internen Bedingungen nicht ganz passte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELLIPSIS Gesellschaft für Unternehmensentwicklung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig! Homeoffice gab es damals nicht (scheint ja heute anders zu sein), Arbeitszeiten waren starr vorgegeben, keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeiten. War aber auch nicht lange dort.
Sofern eine Weiterbildung dem persönlichen- und dem unternehmerischen Zweck dient, werden diese auch gern bewilligt
