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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation, flache Hierarchien, Fitnessstudio
Das zu bezahlen was den Mitarbeitern auch zusteht
Der am besten bewertete Faktor von Elsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war bis vor einem Jahr wirklich immer super! Leider kam es mit der Zeit dann immer häufiger dazu, dass Büros gegeneinander arbeiteten oder angefangen haben zu lästern und zu hetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist den Aufgaben und der Verantwortung definitiv nicht gerechtfertigt. Gehaltserhöhungen werden nicht gerne gegeben und sind auch wenn nur minimal..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super unternehmensinterne Möglichkeiten
