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EMAG 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score16 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMAG
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMAG
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • KantineKantine
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

freundliche Beratung von Anfang bis Ende; schnelle und regelmäßige Kommunikation, klare Aussagen, ehrliches Interesse an der Person, Wertschätzung, regelmäßige Mitarbeiter-Events
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Gute und schnelle Bearbeitung von Reisen (Tickets, Kostenübernahmeerklärungen)
Hatte mal wieder einen Job, welcher meiner jahrzehntelangen Erfahrung entsprach
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Gutes Gehalt
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das bestimmtes Personal ausraster bekommen mit Schlüssel werfen oder was bei mir war mit der Faust ins Gesicht geschlagen werde
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel Bürokratismus, in der Regel nicht erreichbar, selbst auf Wünsche des Kunden wird nicht eingegangen.
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das bestimmte Sachen schlecht organisiert sind und stunden im Aufenthalt Firmen sitz nicht Bezahlt werden ob wohl man gerade für die Firma arbeitet sowie material laden und co. von zuhause Büro arbeiten macht und die stunden werden nicht bezahlt
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Die Arbeitskleidung sowie das Werkzeug was gestellt wird ist miserabel.
Im Winter friert man wobei man sich am besten eigene Sachen kauft zum arbeiten.
Dies ist aber auch nicht erwünscht weil da kein Firmenlogo zu sehen ist
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Nachdem der Kunde sämtliche Projekte mit Zeitarbeitsfirmen gekündigt hat, fiel emagine nichts Anderes ein, als zu kündigen. Noch Fragen?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Zeitarbeitsfirma kann man auch mal mit, statt über die Arbeitnehmer sprechen.
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Man kann nicht nur mit Steckdosen und Schaltern verdienen sondern in speziale Sachen investieren wie Schulung und Weiterbildung für alle Kollegen die Berit sind
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alternative Projekte vorhalten, Mitarbeiter achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EMAG ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


hochinteressant, spannend
5
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Neben den täglichen Aufgaben kann man auch seine eigene Ideen entfalten und ausarbeiten. Die Vorgesetzten freuen sich darüber.
5
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Kreative Leichtigkeit und Freiheit im Alltag, die man sonst so bei anderen Arbeitgebern nicht hat.
5
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Also langweilig war es nie
Täglich etwas neues :D
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMAG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat die Chancen beim Chef eine bezahlte Weiterbildung zu erbetteln, hierbei muss man sich aber gut verkaufen können und in seiner Gunst stehen, zu dem ihn täglich dran erinnern das man dies tuen will.
Ansonsten herrscht dort eine feste Hackordnung die nicht gebrochen wird.
1
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Kommt nicht viel herum wird nicht investiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EMAG gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden EMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMAG als eher modern.
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