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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyBeim ebmeddeers GmbH kann man am Anfang wohl fühlen und ohne Stress mit der Aufgaben ansteigen :)
Das Gehalt ist brachenüblich.
Es gibt Maßnahmen zur Gesunderhaltung.
Bei allem, worüber man meckern kann, eins merkt man sehr deutlich: Die Gesundheit und das Wohlergehen der Belegschaft liegt der Geschäftsführung wirklich am Herzen. Das war schon in normalen Zeiten spürbar. Aber jetzt in der Pandemie ist es erst recht zu spüren – allgemein und auch konkret wie z.B. bei der Organisation des Homeoffice.
Die Entscheidungswege sind zu langsam.
Viele Schulung besonders für die neue Mitarbeiter wäre besser, um sie wie schnell wie möglich mit der Aufgaben anfangen zu können :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von embeddeers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ebenso war die Kommunikation bezüglich der individuellen beruflichen Entwicklung unzureichend. Strukturierte Gespräche über berufliche Ziele, Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklung schienen zu fehlen. Eine transparente Kommunikation in diesem Bereich ist meiner Ansicht nach entscheidend für die Motivation und Bindung der Mitarbeiter.
