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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBekommen sie ihr Personalmanagement/Soziale Kompetenz auf die Reihe und greifen sie mal durch und das nicht nur bei den Arbeiten sondern auch mal bei den Leuten die die Arbeit anweisen . (der Fisch stinkt immer vom Kopf an)
Der am besten bewertete Faktor von Emil Wirth Maschinenbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittelständiges Unternehmen recht familiär .
Aber wo es Arg mangelt sind die Führungskräfte von ganz Oben bis zum Leitenden Personal weder Kompetenz noch persönliche Eignung vorhanden (Fachlich und Sozial)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Wirth Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenn Mann gut reden kann und die richtigen Worte gegenüber der Führung findet dann kann Mann bissel hochkommen aber wer direkt sagt was los ist und sich nicht bückt kommt hier nicht weit
