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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen, welches immer einen offenen und fairen Umgang mit den Mitarbeitern pflegt.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt unter Kollegen.
Geschulte Vorgesetze - die mit Ihren Mitarbeitern gut umgehen können.
Neue Mitarbeiter werden offen empfangen.
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vielschichtige Aufgaben, gute Stimmung innerhalb der Teams, neue Mitarbeiter werden offen empfangen und sofort integriert
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Betriebsklima - Sozialleistungen -
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- gute Stimmung innerhalb des Teams und mit Vorgesetzten
- alles kann und wird offen angesprochen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungswege sind ziemlich lang
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lange Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wissen die schon mal schauen ob sie es umsetzen
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Fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
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Manchmal etwas lange Entscheidungswege
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- Teams voll besetzen
- Entscheidungswege kürzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

jeder hilft jedem
5
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TOPP! Jeder hilft dem anderen gerne. Man fühlt sich jederzeit wohl.
5
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großteils extrem guter Kollegenzusammenhalt, aus Kollegen werden Freunde
4
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In Stresssituationen helfen sich alle und arbeiten gut miteinander.
5
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Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gerne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Für manche gut für manche na ja
3
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Durschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wer gute Leistung zeigt hat auch die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
4
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- Chancen auf Übernahme sehr hoch
4
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Regelmäßiges Coaching für den Verkauf
4
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Regelmäßige Schulungen
5
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Inhouse Schulungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Energie Direct - Bronberger & Kessler Handelsgesellschaft u. Gilg & Schweiger als eher modern.
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