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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
CoachingMittlerweile leider überhaupt nichts mehr, bis auf die Damen im Büro ein großes Lob an die Damen.
Ich denke ich habe das meiste klar stellen können. Überlegt euch sehr gut ob ihr dahin gehen wollt, lasst euch alles schriftlich geben!
Sich zumindest an sein Wort halten.
Der am besten bewertete Faktor von Energie Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Recht angenehme Karriere Möglichkeiten, aber dafür muss man spuren. Wenn man sich die Führungs Etage anschaut und sieht wie wenige "alte" Mitarbeiter oder selbständige dabei sind (der älteste 6 Jahre) und das war der alte Geschäftsführer Ist das ein gutes Zeichen für ein Unternehmen?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2/3 stecken sich die Führungskräfte der Provision ein. Muss man mehr dazu sagen?
