Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen enotech?

enotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet enotech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden enotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von enotech das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

enotech als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, große Gestaltungsfreiräume, Eigeninitiative wird gefördert

März 2019Bewertung lesen

Er bietet die Tätigkeit die mir Spaß bringt.

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man den ersten Monat kein Gehalt bekommt weil gewünscht ist 1 Monat vor zu arbeiten das aber nicht funktioniert wenn man laufende Kosten hat.

Mai 2024Bewertung lesen

Niedrige bezhaung ist oft der Unmutsfaktor Nummer eins.