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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteZusammenhalt unter den Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeit, Flexible Arbeitszeit, offene Unternehmenskultur
Konsequentes Kostensenkungsprogramm
die pünktliche Bezahlung
Betriebsklima unter den Kollegen
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einer Branche, die im Wandel begriffen ist.
Nichts wirklich
die Art der Führung
80% der Management Entscheidungen
Führungskultur
Das gehobene Managament
Eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter gewährleisten!
Wertschätzung der Mitarbeiter
Digitalisierungsstrategie
Führungskultur ändern
Mitarbeiter angemessen behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Enovos Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kurze Wege, lösungsorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enovos Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es sei denn du bist ein luxemburger
