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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefrei
RabatteDie Führungskräfte sind wertschätzend und es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Zusammenhalt unter den Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeit, Flexible Arbeitszeit, offene Unternehmenskultur
Konsequentes Kostensenkungsprogramm
Betriebsklima unter den Kollegen
die pünktliche Bezahlung
Nichts wirklich
die Art der Führung
Führungskultur
80% der Management Entscheidungen
Das gehobene Managament
Die Räumlichkeiten vor Ort könnten noch besser aufgeteilt sein, man hat aber Flexibilität durch die Option Home Office
Eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter gewährleisten!
Digitalisierungsstrategie
Führungskultur ändern
Mitarbeiter angemessen behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Enovos Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kurze Wege, lösungsorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enovos Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es sei denn du bist ein luxemburger
