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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kommt pünktlich.
Wie oben schon erwähnt wird hier leider keine Wertschätzung gegeben. Auch gibt es keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Die Gehaltserhöhungen sind selten und erreichen nicht einmal den Inflationsausgleich.
Mal öfter mit seinen Mitarbeitern reden, Wertschätzung wäre schön und täte beiden Seiten gut.
Der am besten bewertete Faktor von Enreach Germany ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enreach Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Na ich sag mal so die fallen sehr sehr sparsam aus. Man könnte auch sagen garnicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist nicht existent, weder das eine noch das andere.
