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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
DiensthandyJeder Mitarbeiter ist wichtig für das Team, weshalb der Teamspirit unschlagbar ist. Man wächst sowohl beruflich, als auch persönlich
Wir haben eine interne Kinderbetreuung und jeder darf seine Hunde mit zur Arbeit bringen. Das ist ein riesen Pluspunkt!
Chancen im Sinne von Messe Besuchen und Mitarbeit an erster Front in direktem Austausch mit namenhaften Kunden.
Die Kinderbetreuung im Office und dass Hunde herzlich Willkommen sind
wer Leistung bringt, hat eine rosige Zukunft vor sich.
Meetings verschieben sich manchmal
Für Angestellte, die nicht keine Überstunden machen wollen, nicht bestens geeignet.
Die Vorgesetzten und die Arbeit an sich
enVoice verdient noch viel mehr Aufmerksamkeit!
Manchmal macht die IT Probleme ;-)
Anstehende Aufgaben für die Woche könnten zu Beginn der Woche klarer verteilt werden. Wie gesagt ist aber auch viel eigenverantwortliches Arbeiten gefordert, was für mich eine angenehme Herausforderung ist.
Erneuerung der Technik.
Mehr Zeit für Selflearning
Die Gehaltsstruktur sollte von Anfang an genau erklärt werden, welche Ziele zu erreichen sind und was passiert, wenn man diese nicht erreicht. Jeder Mitarbeiter sollte hier von Anfang an wissen, worauf er sich einlässt.
Besseres Softphone nutzen.
Systematik für Weiterbildung etc.
Mehr Auszubildende einstellen.
Brückentage sollten freigegeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von enVoice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Alter ist bei uns nur eine Zahl, es kommt drauf an wie man im Kopf ist
Bei enVoice wird jeder respektiert, unabhängig von Alter. Obwohl ältere Kollegen in unserem Unternehmen in der Minderheit sind, werden sie genauso toleriert und unterstützt wie alle anderen. Hier zählt nicht das Geburtsdatum, sondern das Engagement und die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Unsere Kultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit, unabhängig von Alter oder anderen Unterschieden.
Haben wir keine
Ob hier jemand alt oder jung ist interessiert niemanden
Ein bunt gemischtes Team und jeder ist Willkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enVoice ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind Standard-Arbeitszeiten. 8 bis 17 Uhr. Es gibt aber natürlich immer die Möglichkeit Sonderregelungen zu vereinbaren, das habe ich in den letzten Jahren schon häufig beobachtet. Ob es nun um Mitarbeiterinnen ging die täglich früher gehen durften, um ihre Kinder von der Kita abzuholen, oder weil die Oma Geburtstag hatte, oder wegen Vereinstätigkeiten. Alles schon erlebt. Letztlich ist das aber an die Leistung und Arbeitspensum gekoppelt. Wenn's nötig ist bleibt man also auch Mal länger - wobei es ...
Schlecht, da null Flexibilität gegeben ist. Arbeits- und Pausenzeiten werden minutengenau vorgegeben. Start um 8 Uhr bedeutet, dass zu dieser Uhrzeit sämtliche Programme hochgefahren sein müssen und man um Punkt 8 den ersten Anruf tätigt. Start ist defacto also 15 Minuten früher mindestens. Bei Schulungen oder schlecht laufenden Tagen kann man sich auf pünktlichen Feierabend nicht verlassen.
Arbeit ist manchmal wichtiger
Feste Arbeitszeiten. Überstunden sind nachvollziehbar und es kommt viel auf das eigene Arbeitstempo an...
Wenn das Soll erreicht ist, darf das Team heimgehen. Desweiteren dürfen Personen bei der Erreichung einer Anzahl Termine früher nach hause. Nach Absprache ist es auch Ok wenn man früher gehen muss aufgrund von privaten Terminen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
enVoice verkörpert das Motto "Sky is the limit" in seiner Unternehmenskultur auf beeindruckende Weise. Als Mitarbeiterin dieses Unternehmens kann ich aus erster Hand bestätigen, dass enVoice nicht nur Worte sind, sondern eine tief verwurzelte Überzeugung.
enVoice nimmt seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ernst und bietet weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen versteht sich als Wegweiser auf dem Karriereweg seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv dafür ein, individuelle Potenziale zu entfalten.
Das Motto "Sky is the limit" kann für ...
Es ist schön zu wissen, dass man intern immer wachsen kann und andere Positionen einnehmen kann. Und das nicht in einem Zeitraum der weit in der Zukunft liegt. Wer abliefert, hat schnell die Möglichkeit zu wachsen.
Man bekommt die Chance an seinen Aufgaben zu wachsen und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Input wird immer sehr wertgeschätzt
enVoice ist ein DIE Station für eine erfolgreiche Karriere, ich habe hier die Chance bekommen mein Potenzial voll zu entfalten und habe noch sehr große Pläne
Im Unternehmen und in Vorstellungsrunden wird immer von Wachstum und Weiterentwicklung gesprochen, wobei diese Mentalität auch an den Tag gebracht wird.
