Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

enVoice
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score75 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enVoice
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
enVoice
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir haben eine interne Kinderbetreuung und jeder darf seine Hunde mit zur Arbeit bringen. Das ist ein riesen Pluspunkt!
Chancen im Sinne von Messe Besuchen und Mitarbeit an erster Front in direktem Austausch mit namenhaften Kunden.
Die Kinderbetreuung im Office und dass Hunde herzlich Willkommen sind
Die offene Kommunikation, Flexibilität, Input und Optimierungsvorschläge sind sehr willkommen
Jeder Mitarbeiter ist wichtig für das Team, weshalb der Teamspirit unschlagbar ist. Man wächst sowohl beruflich, als auch persönlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für Angestellte, die nicht keine Überstunden machen wollen, nicht bestens geeignet.
Die Vorgesetzten und die Arbeit an sich
Bewertung lesen
Meetings verschieben sich manchmal
Bewertung lesen
Manchmal macht die IT Probleme ;-)
Bewertung lesen
Keine Flexibilität, keine Homeoffice-Option für callcenter Vertriebler, keine flexiblen Arbeitszeiten, sehr schlechtes Gehalt, keine offene Kommunikation, permanenter Druck von oben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstehende Aufgaben für die Woche könnten zu Beginn der Woche klarer verteilt werden. Wie gesagt ist aber auch viel eigenverantwortliches Arbeiten gefordert, was für mich eine angenehme Herausforderung ist.
Mehr Zeit für Selflearning
Bewertung lesen
Erneuerung der Technik.
Bewertung lesen
Die Gehaltsstruktur sollte von Anfang an genau erklärt werden, welche Ziele zu erreichen sind und was passiert, wenn man diese nicht erreicht. Jeder Mitarbeiter sollte hier von Anfang an wissen, worauf er sich einlässt.
Bewertung lesen
Besseres Softphone nutzen.
Systematik für Weiterbildung etc.
Mehr Auszubildende einstellen.
Brückentage sollten freigegeben werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von enVoice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei enVoice wird jeder respektiert, unabhängig von Alter. Obwohl ältere Kollegen in unserem Unternehmen in der Minderheit sind, werden sie genauso toleriert und unterstützt wie alle anderen. Hier zählt nicht das Geburtsdatum, sondern das Engagement und die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Unsere Kultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit, unabhängig von Alter oder anderen Unterschieden.
Haben wir keine
Das Alter ist bei uns nur eine Zahl, es kommt drauf an wie man im Kopf ist
5
Bewertung lesen
Aktuell gibt es im Unternehmen nur eine "ältere Person", aber die Firma war immer offen für "Ältere", und ich habe nie erlebt, dass sie schlecht behandelt wurden, oder nicht Teil des Teams wurden, und sie haben immer positiv zum Innenleben des Unternehmens beigetragen.
5
Bewertung lesen
Ob hier jemand alt oder jung ist interessiert niemanden
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enVoice ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kein gesellschaftliches Ansehen.
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Wie gesagt, was hier veröffentlicht wird ist schwachsinnig... Wenn jemand keine Leistung bringt und sich dann beschwert dann sollte der jenige an sich selbst zweifeln und nicht am Unternehmen. Ich bin mir sicher, dass die bei allen Unternehmen wo sie vorher waren und noch sein werden auch so etwas Posten...
3
Bewertung lesen
ist eher schlecht aber ich finde es nicht wirklich passend. Die Firma ist klein und familiär, wenn man das mag ist es toll. So viele Zusatzleistungen kriegt man selten und auch so viel positives Feedback wenn man gut arbeitet. man muss es halt mögen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


enVoice verkörpert das Motto "Sky is the limit" in seiner Unternehmenskultur auf beeindruckende Weise. Als Mitarbeiterin dieses Unternehmens kann ich aus erster Hand bestätigen, dass enVoice nicht nur Worte sind, sondern eine tief verwurzelte Überzeugung.
enVoice nimmt seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ernst und bietet weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Das Unternehmen versteht sich als Wegweiser auf dem Karriereweg seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv dafür ein, individuelle Potenziale zu entfalten.
Das Motto "Sky is the limit" kann für ...
Es ist schön zu wissen, dass man intern immer wachsen kann und andere Positionen einnehmen kann. Und das nicht in einem Zeitraum der weit in der Zukunft liegt. Wer abliefert, hat schnell die Möglichkeit zu wachsen.
Man bekommt die Chance an seinen Aufgaben zu wachsen und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Input wird immer sehr wertgeschätzt
Im Unternehmen und in Vorstellungsrunden wird immer von Wachstum und Weiterentwicklung gesprochen, wobei diese Mentalität auch an den Tag gebracht wird.
5
Bewertung lesen
Keine Vorschusslorbeeren, aber wer vernatwortung will, bekommt sie
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • enVoice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet enVoice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden enVoice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei enVoice als eher modern.
Anmelden