Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Envy 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Envy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Envy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt der Kollegen und die stetige Bemühung den Arbeitsalltag im Interesse der Mitarbeiter zu gestalten (Verpflegung, flexibles Arbeiten, Home Office, Teamvents, etc.)
Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Team-Lead, wohin der Mitarbeiter sich entwickeln möchte und wie es weiter gehen kann.
Kostenloses Frühstück sowie Getränke. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Unternehmungen in den einzelnen Abteilungen. Kollegiale Atmosphäre ist super, sehr große Hilfsbereitschaft und ein verständnisvoller Umgang. Arzttermine wahrzunehmen ist überhaupt kein Problem. Hunde sind im Office erlaubt.
Um das leibliche Wohl wird sich gekümmert.
Das Unternehmen investiert in Arbeitsmittel für Ihre Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und entspannt.
Das Unternehmen kümmert sich um die Gesundheit des Mitarbeiters indem sie Fitnessstudio Rabatt und gesundes Essen anbietet.
Bewertung lesen
Kostenloses Essen (Grundnahrungsmittel) und kostenlose Getränke für alle Kollegen. Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro. Flache Hierarchie und gute Stimmung unter Kollegen.
Bewertung lesen
Die Vielfältigkeit der Projekte und der enge, kollegiale Zusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Balance zwischen Home Office und Bürotagen sollte flexibler gestaltet und den Kollegen mehr vertrauen geschenkt werden.
Offenheit für andere Meinungen oder Input ist von der Geschäftsleitung nicht immer gewährleistet.
Bewertung lesen
Ewiges Gerede darüber, was verbessert werden soll - aber wenig Taten (Mitarbeiterveranstaltungen, bessere Ausrüstung, Kommunikation).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in die Arbeitsabläufe rein bringen, bessere Kommunikation unter den Abteilungen ermöglichen.
Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen haben noch Optimierungsbedarf aber man wächst ja bekanntlich mit seinen Aufgaben.
Bewertung lesen
Regelmäßig Weiterbildungen für alle Mitarbeiter anbieten, um das Potenzial zu erhöhen.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Trotz Wachstum, immer genug Zeit in Team, Prozesse und Struktur investieren.
In Büroausrüstung investieren.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
Kritik kann teilweise sehr persönlich werden. Dies ist definitiv ausbaufähig.
Umgang untereinander ist oft sehr 'alte Schule' und sollte modernisiert werden - ein gutes Miteinander ist die Essenz für gute Arbeit. Envy sollte sich definitiv weiterentwickeln, denn das Potential liegt in jedem Einzelnen (was sehr oft übersehen wird).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Envy ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt deutlich mehr Frauen als Männer in der Agentur und alle meine direkten Vorgesetzten waren alles Frauen, von denen ich vieles mitnehmen konnte.
Von daher 1+ für Gleichberechtigung
5
Bewertung lesen
In dieser Firma wird kein Geschlecht speziell behandelt. Jeder, der hart arbeitet und konsequent ist, hat die gleichen Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Jeder ist gleichberechtigt. Jeder kann und darf seinen Senf dazugeben. Keiner wird bevorzugt behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envy ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Überstunden sind eigentlich daily Business. Dadurch, dass envy sehr stark wächst und mehr Personal benötigt, ist dies vielleicht aber auch nur temporär.
3
Bewertung lesen
Arbeitszeiten sind leider nicht sehr flexibel und oft sehr lange, Freizeitausgleich oder ähnliches wird nicht angeboten oder gerne gesehen.
3
Bewertung lesen
Im Bezug auf Überstunden und Arbeit an Wochenenden/Feiertagen äußerst unfair. Wer pünktlich geht und 90Min Anfahrtsweg mit Bus/Bahn hat, wird schief angeschaut und bekommt am nächsten Tag eine Kritikmail des Chefs (trotz verringerter Pause und verfrühten Arbeitsbeginn).
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bin zu kurz da gewesen, um mir ein genaues Bild machen zu können.
Habe bereits von einigen Kollegen gehört, dass Abteilungs- oder Aufgabenwechseln durchaus möglich sind.
4
Bewertung lesen
Envy ist grundsätzlich auch gemeinsame Weiterbildungswege mit Angestellten zu beschreiten (bspw. duales Studium, Werkstudenten, Nebentätigkeiten). Außerdem werden Coachings angeboten um Mitarbeiter in Ihren Aufgaben zu unterstützen und voranzutreiben.
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen unterstützt alle Mitarbeiter, die Initiative ergreifen um zur Verbesserung der Arbeitsleistung und zum persönlichen Wachstum beizutragen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Envy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Envy besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Envy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Envy als eher modern.
Anmelden