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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen> Das Team sowie der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
> Als Berufseinsteiger bekommt man hier die Chance, sich zu entfalten
> Eigenverantwortliches Arbeiten, hier wird nicht geguckt wer was wann macht
> Freiraum und Eigenverantwortung, so viel wie man tragen kann
> Tolle und lustige Teamevents (die letztes und dieses Jahr leider ausfallen mussten)
- Toller Teamzusammenhalt
- Offene Kommunikation
- Bei Fragen immer ein offenes Ohr
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende Branche
- Hoher Lerneffekt
- Viel Spaß bei der Arbeit
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
es macht Spaß mit solch einem Team zusammen zu arbeiten
Teilweise überschaubare Karrierechancen.
Geringe Karrierechancen
die Kommunikation könnte manchmal besser sein
Einige Prozesse sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Unternehmen würde davon profitieren, wenn diese einheitlich implementiert werden könnten.
Der am besten bewertete Faktor von epoq internet services ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach super. Es wird auch aktiv darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter zum Team passen. Sogar in Zeiten von Corona wird es versucht, den Kontakt mit Kollegen aus anderen Abteilungen aufrechtzuerhalten sei es mit einem virtuellen Bierchen nach dem Feierabend oder einer Runde Zocken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epoq internet services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Größe der Firma und die flache Hierarchie ist das Thema etwas schwierig.
Es gab zwar implizit die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, es wurde aber nicht aktiv gefördert. Man muss sich selber darum kümmern aber es ist durchaus möglich.
