Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass er auf die einzelnen Menschen individuell eingeht, sie persönlich fördert und versucht, auf die Besonderheiten jedes Einzelnen besonders gut Rücksicht zu nehmen. Wenn es jemandem einmal nicht gut geht, dann merkt man, dass jede mögliche Hilfe angeboten wird.
TOP Chef , der seine Mitarbeiter/innen stets fördert .
Den Arbeitsplatz und alles was dazugehört auf aktuellstem Stand hält.
Für ein super Arbeitsklima sorgt.
Immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat.
Sehr sozial eingestellt ist.
Sozial dem Arbeitsnehmer....Der Chef möchte zu jeder Zeit, dass es uns
Mitarbeitern gut geht, gesundheitlich sowie auch mental.
Ich finde schlecht, dass nicht kommuniziert wird, wozu es uns eigentlich als Firma gibt, welche Erfolge wir erreicht haben, wie unsere Zukunft aussehen wird.
1. Möglichkeiten höhere Preise zu realisieren und dann mehr Gehalt zu zahlen.
2. regelmäßige Gesamtversammlungen und Team-Meetings abhalten
3. Wieder ein Sommerfest feiern. Die waren immer gut ;-)
4. Kommunizieren, wozu unsere Arbeit eigentlich gut ist.
Der am besten bewertete Faktor von ERS Elektronik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind fair nach innen und nach außen. Das ist uns wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERS Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden immer vor der Zeit bezahlt. Leider ist der Chef zu sozial eingestellt den Kunden gegenüber und ich komme zwar klar mit meinem Gehalt, aber es dürfte auch mehr sein. Der Chef verspricht, dass die Unternehmenszahelen dieses Jahr besser werden weil wir neue Märkte jetzt erschlossen haben, die eine bessere Berechnung und damit mehr Geld an die Arbeitnehmer zulassen. Ich bin gespannt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich könnte jederzeit, wenn ich wollte. Trotzdem habe ich Schwierigkeiten mich zu entscheiden und würde mir wünschen, dass mehr Engagement der Geschäftsleitung in Vorschläge zur geeigneten Weiterbildung gesteckt würde.
Wer will kann zu jeder Zeit sich für Fortbildungen anmelden..Fortbildung und Weiterbildung für sich auch im privaten Bereich nutzbar, wird gefördert.
