Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten
50% Rabatt auf die Boxen für Mitarbeiter:innen
Die Mission von etepetete
Das Team! <3
Home Office Möglichkeit teilweise
Arbeitszeiten
Kollegial, tolle Menschen, Weltoffenheit
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist möglich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teamevents
Mittlerweile gefühlt fast alles an Punkten, die einen guten Arbeitgeber ausmachen
Kommunikation, struktur fehlte an einigen Stellen
Die Lage des Büros in München ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht besonders gut zu erreichen, die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist nicht gut
Keine Benefits, keine Dankbarkeit & 0,0 Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlechte interne Kommunikation, kaum Benefits für Mitarbeitende
Etwas transparenter sein (wenn z.B Mitarbeiter so schnell das Unternehmen verlassen oder zu der aktuellen Situation des Unternehmens)
Aufgrund der vielen tollen Erfahrungen empfehle ich den Arbeitgeber mit einem Teil meines Herzens absolut weiter, aufgrund der derzeit noch unsicheren Zukunft dennoch auch nicht.
Gibt einige aber da das Unternehmen finanziell sowieso schlecht da steht bringt das wahrscheinlich nichts mehr - hat die letzen Male ja auch nichts gebracht Ideen oder Vorschläge wurden oft ignoriert
Mehr Transparenz. Versuchen, alle Abteilungen besser ins Gesamte einzubinden (Marketing sehr groß, dadurch gehen andere Abteilungen manchmal unter)
Nicht nur Anliegen einzelner Mitarbeiter/innen ernst nehmen
Die Führungsebene sollte den Kontakt zu den "normalen Angestellten" suchen, dazu gehört eben auch dazu, sich als Führungskraft / Gründer mal bei Team Events blicken zu lassen oder sich beim Mittagessen mit an den Tisch zu setzen. Transparente Kommunikation wäre vor allem in einer angespannten Situation wie in den letzten Monaten sinnvoll, um Vertrauen bei den Angestellten aufzubauen. Sinnvolle Benefits wie eine Box zum Geburtstag oder ein Rabatt auf die Boxen, wäre mehr als angebracht, damit die Angestellten das Produkt ...
Der am besten bewertete Faktor von etepetete ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch das Gleitzeit-Modell konnten wir selbst entscheiden wann wir zwischen 7 und 10 Uhr anfangen wollten zu arbeiten. Die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten entsprach zu 100% meinen Erwartungen. Work-Life-Balance war für mich perfekt!
Insgesamt gut, allerdings wäre es schön, auch mal die Möglichkeit zu haben, Team Building Events, während der Arbeitszeit zu haben und nicht nur auf freiwilligen Basis nach dem Feierabend.
flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Am Ende zählt nur, das man auf seine Stunden kommt und die Vertretung bescheid weiß, wenn man Mal früher geht.
Sehr gut durch Gleitzeit und Home-Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etepetete ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der aktuellen Situation des Unternehmens wäre eine Weiterbildung/ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens vermutlich nicht so möglich gewesen wie ich es mir gewünscht hätte. Ich finde es aber gut, dass mir mein Team Lead schnell andere/zusätzliche Aufgabenbereiche ermöglicht hat. Danke dafür! <3
Es wird leider nichts an nennenswerter Weiterbildung geboten.
Kein Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten
leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
So gut wie keine Karriere Chancen. Weiterbildungen und Schulungen werden nicht angeboten.
