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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubtWeiterbildungen werden jederzeit genehmigt,
Verbesserungen und Hinweise werden ernst genommen,
Keine Hierarchien, Geschäftsleitung ist immer zu sprechen
Arbeit im multiprofessionellen Team/ Aufstiegschancen, wenn man es will
- ordentliches Gelände
- gutes Klinikkonzept
Den möglichst schnellen Kontakt zu den Vorgesetzten, das offene Miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Kurzer Arbeitsweg
Tolle Kollegen
Gutes Gehalt
Niedrige Hierarchien
- Distanz von oben nach unten
- kein Einbezug in Entscheidungen
Manchmal sind Kommunikationswege erschwert
Falsche Personen auf der unteren Leitungsebene, Geschäftsleitung sehr fürsorglich und umsichtig, untere Leitungsebene Konkurrenz untereinander („nach oben kratzen, nach unten treten“)
Leider immer noch die Bezahlung, obwohl sich das schon verbessert hat.
Vorgesetztenverhalten ist nicht gut. Bezahlung ist schlecht. Arbeitsplatz ist nicht gut zu erreichen.
- mehr Wertschätzung für die Arbeit
- hinter seiner Belegschaft stehen und nicht hinter dem größten Profit/ dem Klientel
Flachere Hierarchien
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Förderung direkter Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
Kostenfreies Essen für Mitarbeiter
Versucht, die noch vorhandenen Mitarbeiter so gut es geht zu halten
Mitarbeiter in personelle Entscheidungen einbeziehen, bevor diese getroffen werden
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, das würde so einiges vereinfachen und Missverständnisse verhindern.
Kritikfähigkeit aneignen. Weniger auf andere abschieben. Ehrlichkeit in Gesprächen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUBIOS, Reha-Fachklinik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entscheidungen sind teilweise wenig nachvollziehbar. Gern positionieren sich die Vorgesetzten auch auf eine (nicht immer richtige) Seite
Grundsätzlich in Ordnung. Wer das offene Gespräch sucht, wird auch gehört.
Sagt alles.
Schieben alles auf andere ab!
Sehen eigene Fehler nicht ein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen etc. werden bezahlt, und dann wird man drei bis sechs Jahre per Vertrag an das Unternehmen gebunden...
Weiterbildungen werden eigentlich gezahlt. Hierbei wird aber geschaut, dass alles im Rahmen bleibt. Die Aufstiegschancen sind klar, jedoch bei einigen aufgestiegenen Mitarbeitern nicht wirklich erfüllt. Der Aufstieg ist nicht wirklich leicht.
Man bekommst eine bestimmte Zahl an Weiterbildungen bezahlt!
Wer sich einbringt wird gefördert ! Dabei kann man selbstverantwortlich wählen, wohin die Entwicklung gehen soll.
Paar gute Angebote
