Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen EURO-JABELMANN Maschinenbau?

EURO-JABELMANN Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EURO-JABELMANN Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden EURO-JABELMANN Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von EURO-JABELMANN Maschinenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

EURO-JABELMANN Maschinenbau als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Parkplatz
100%100
Barrierefrei
50%50
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-JABELMANN Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.

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Mai 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Auf die Anfrage nach einer Weiterbildung wurde diese strickt Abgelehnt und Mann bekam das gefühl "kleingehalten" zu werden.

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