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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLohn kommt pünktlich
Jetzige Lohnerhöhung
offenes Ohr für Probleme, freundliche Geschäftsführung
Es gibt so vieles was nicht passt
Bessere Auswahl Führungskräfte
alles schönreden
Sozialleistungen schaffen und Geschäftsführung sollte mal hinter die Fassade im Heim schauen
Heimleitung die sich in der Pflege auskennt
finanzielle Anreize schaffen für: Einspringen der Mitarbeiter, wenig Krankheitstage
-Weihnachtsgeld +Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von EURP PLUS Seniorenbetreuung,"Villa von Einsidel" ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist immer gut.
Einsatzbereitschaft von allen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURP PLUS Seniorenbetreuung,"Villa von Einsidel" ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur die Lieblinge dürfen zur Weiterbildung
