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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZu Anfang meiner Zeit hatte ich viel Freiraum imn meiner Arbeit, meinen Projekten. Es wurde auf viel gelobt und gewertschätzt. Dann ging alles den Bach runter. Viel Gegeneinander, keine Zeit für eigene Projekte und Ideen, Bevorzugung von Fachkräften. Leider ist das die traurige Wahrheit. Kritik an die Leitungsebenen werden nicht wahrgenommen, abgeschmettert und man bekam den Satz zu hören: „Wenn man damit nicht einverstanden ist, die Tür steht jeder Zeit offen für einen Abschied!“ Das war eine Klatschen ins Gesicht. ...
Habe ich oben erwähnt. Es gibt viel Dinge, jedoch vorallem sind folgende Punkte schlecht:
- Keine Wertschätzung, Anerkennung
- Keine Deckung und Rückhalt von der Leitungsebene
- Keine Zeit für eigene Projekte und Ideen
- Rahmbedingungen ändern
u.v.m
Mehr auf die Fachkräfte zugehen, zuhören, mehr Wertschätzung. Und das Team zusammen stärken. Jeden gleich ansehen und keine Fachkräfte bevorzugen (und das noch sichtbar vor anderen Kolleg*Innen) Rahmenbedingungen ändern, Angebote für die Fachkräfte schaffen, Gehalt verbessern (nicht mal viel).Es gibt noch mehr, was verbessert werden muss, aber dann sitzte ich morgen noch hier... Sie oben genannten Punkte sind die wichtigsten.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gab es. Entweder andere Fachkräfte wurden bevorzugt oder man bekam keine Wertschätzung und Anerkennung für seine Leistungen, sodass man den Mut und das Interesse an Projekten und Aufgaben verlor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich - Null!
Eine Betriebsinterne Weiterbildung habe ich in meinen 3,5 Jahren dort erlebt. Sonst keine Weiterbildungen, Angebote und wenn, musste man es selbst bezahlen.
