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Evangelische 
Frauenhilfe 
in 
Westfalen 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ehrliche und aufrichtige Haltung des Vorstandes - sowie gesellschaftliches Engagement für "nicht populäre" Themen (Bsp. Häusliche Gewalt, Beratung von Sexarbeiter*innen, Beratung bei Genitalverstümmelung uvm.)
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Die schnelle Aufnahme von älteren Frauen in der Einrichtung und der Pflege
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Moderne Denkweisen
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familienfreundlich, unkompliziert, wertschätzend
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Gute Bezahlung und faire Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Unterrichtung von Veränderungen innerhalb des Betriebes an die MAV
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Unhöflicher Umgangston, fehlender Respekt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuildingmaßnahmen, freundlicherer Umgang unter den Mitarbeitern
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Gespräch suchen, zuhören und nach vernünftigen Lösungen fragen
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Mitarbeiter freundlicher werden, gratis Getränke und mehr Angebote für die Mitarbeiter bieten dass sie sich wohler fühlen.
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Das Arbeitsklima sollte verbessert werden. Auch junge Leute bringen frischen Wind rein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Frauenhilfe in Westfalen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Menschen mit beruflicher und Lebens-Erfahrung sind willkommen!
5
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Gleichstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Frauenhilfe in Westfalen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

sollte auf jeden Fall besser sein, gerade was Dienstausfälle, Termine, etc. betrifft
2
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Arbeitgeber kaum Interesse am Personal
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung ist gewünscht und wird auch (mit-)finanziert
4
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Manche Kollegen werden zu bestimmten fort und Weiterbildungen gezwungen obwohl sie darauf gar keine Lust haben zum Beispiel zum Praxisanleiter.
4
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regelmäßige Workshops, Schulungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Frauenhilfe in Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Frauenhilfe in Westfalen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Evangelische Frauenhilfe in Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelische Frauenhilfe in Westfalen als eher modern.
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