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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyEs könnte alles so schön sein, aber s. o. Ansonsten ist die Lage und Erreichbarkeit gut, die Umgebung schön, die Gebäude in Ordnung etc.
Die Arbeit mit dem Kind
Siehe oben. Das Verhalten der Führungsebene ist nicht professionell und wertschätzend. Viele Mitarbeiter werden respektlos behandelt.
Der Führungsstil und das Gebaren der Geschäftsführung
Man sollte öfters mal ein offenes Ohr dem Mitarbeiter gegenüber haben.
Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Austausch der Führungsebene Wunder wirken könnte! Viele Mitarbeiter fühlen sich genau deswegen unwohl. Die Fluktuation findet an den falschen Stellen statt. Wenn die Führungsebene ausgestauscht wird, ergreifen auch nicht mehr so viele Mitarbeiter die Flucht.
Dringend anonyme Befragung der Mitarbeiter in Bezug auf das Wohlbefinden
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann denen vertrauen, mit denen man sich versteht, die selbst unter der vergifteten Atmosphäre leiden. Bei den anderen muss man vorsichtig sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Klima ist vergiftet. Mitarbeiter sind verunsichert. Man muss aufpassen, was man zu wem sagt. Darunter leidet auch die Qualität der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlichkeitsentwicklung? - Fehlanzeige! Nicht in diesem Betrieb!
