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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge... naja .. Geld kommt pünktlich
siehe Bewerung
Führungsebene entlassen. Endlich mal auf die Bedürfnisse der Bedürftigen einlassen und Kirche wieder von unten aufbauen.
Landeskirchenamt einfach sprengen. Viele Kreiskirchenämter haben das Landeskirchenamt in Qualität und zeitgemäßem Handeln längst überholt.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sonst wäre ich schon längst weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirche von Westfalen Landeskirchenamt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TOP-DOWN ... Ansagen und keine Erklärungen, Eigene Vorschläge werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gab ein paar Angebote, habe ich auch wahrgenommen .. durfte ich dann auch für mich behalten.
