Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart als Arbeitgeber
Evangelischer
Kirchenkreis
Stuttgart
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Traditionelle
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Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart
Branchendurchschnitt: Bildung
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Mein Team in dem ich momentan bin
Arbeits Zeiten nich all zu lang
Was Mitarbeiter schlecht finden
Manchmal gerne mehr Geld
Das nur relativ alte leute mit den Kinder Arbeiten und nicht mehr die Kraft, Energie, Freude und Kreativität haben am liebsten soll alles so bleiben wie es schon immer war laut Mitarbeiter
Finde ich persönlich schade!
Mehr junge Erzieherinnen und Erzieher!!! ASAP
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ein wenig verbessern
Der Beruf als Erzieherin muss mehr wertgeschätzt werden und viel besser bezahlt werden! Ohne uns würde das ganz System nich funktionieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart als eher modern.