Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenVielfältigkeit der Aufgaben, nettes Team, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung.
gute Sozialleistungen, Homeoffice möglich, prima Lage
Größtmögliche Arbeitsflexibiltät, Vertrauen und Unterstützung für jeden Mitarbeitenden
vielfalt der aufgaben
- Den wertschätzenden Umgang miteinander, insbesondere vom Direktor
- Die unterschiedlichen Abteilungen, die die komplette Bandbreite der Medien abdecken
- Die Lage: sehr gut erreichbar und tolle Essens-Möglichkeiten im Viertel
Fällt mir gerade nichts ein.
manchmal keine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der Führungsstil „Top - down“ wird hier noch archaisch gelebt, was sich auf die Gesamtatmosphäre im Haus niederschlägt. Um als Mitarbeiter zu überleben, kommt es vor allem darauf an, den Vorgesetzten zu gefallen. Denn statt deren Loyalität erfahren Mitarbeiter hier Willkür und Verantwortungslosigkeit – mit entsprechend unangenehmen Konsequenzen, wenn man nicht stromlinienartig mitschwimmt. Ergebnis unter den Kollegen: Pragmatismus gepaart mit Opportunismus – solange man seinen Job behalten will.
Kompetenzen und Fähigkeiten kann man kaum einbringen, anerkannt werden diese ohnehin nicht.
...
Was gut werden soll, braucht seine Zeit
Wenig Professionalität, wenig Know How in der Führungsetage, wenig Wirtschaftsbewusstsein
Mehr Kontakt zu Gleichalterigen, wie zum Beispiel zu den Werkstudent*innen durch gegenseitige Unterstützung bei der Arbeit/Projekten.
den Prozess weiterführen, dass die Abteilungen stärker zusammenwachsen
Digitale Konzentration steht im Fokus
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Presseverband für Bayern eingetragener Verein ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Perfekt! Flexible, freie Zeiteinteilung für alle!
Dem Berufsfeld ist geschuldet, dass die Arbeitszeit von Tag zu Tag variieren kann.
