Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen-Sehr gute Verkehrsanbindung
-Offener und netter Umgang unter den Kollegen
-Verpflegung
Offene Kommunikation, attraktive Benefits und eine unterstützende Arbeitsumgebung.
Verpflegung
DeutschlandTicket
Standort
kurze Entscheidungswege
All Inclusive Verpflegung / Deutschlandticket
alte Zeiten waren mal schön. Nachdem sich in der Pandemie alles geändert hat, ist dieses Unternehmen leider für viele Junge Menschen uninteressant geworden. Und das auch mit Recht
dass man mittlerweile so viel unwahres erzählt. Ich bin nicht dafür, dass man für die ehrliche Meinung ein Portal nutzen muss. War am Anfang auch sauer über jede Bewertung. Aber seht es doch endlich mal ein, dass das leider die Wahrheiten sind und ehrliche, persönliche Meinungen Vorort bringen auch nicht viel. Ich bin echt enttäuscht
Geht nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar und arbeitet nicht daran gut Arbeitskräfte weiterzubehalten
Mobbing wird erlaubt u hat keine Konsequenzen
Mit den Entscheidungen lässt man sich leider viel zu viel Zeit. Es war die Rede von dem Inflationsausgleich, aber eine Finale Entscheidung ist immer noch nicht gefallen. Je nachdem, ob Gehaltserhöhung oder Prämie, wollen noch einige bleiben, oder gehen.
Kein Homeoffice, Mitarbeiter klein halten, keine Gleichberechtigung, Arbeit steht über dem Wohl der Mitarbeiter und deren Familien - Deutlich an der Zeit vorbei
Für Abteilungen, in denen dies umsetzbar ist, sollte eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten von zu Hause eingeführt werden.
Mehr individuelle Benefitsangebote in Verbindung mit persönlichen Zielvereinbarungen
Teamleiter und Vorgesetzte schulen in Kommunikstion & Personalführung
Gehaltsanpassung, Home Office
Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die alten Hasen haben Immer zusammengehalten. Bei den neuen Kollegen war es leider so, dass die wieder schnell weg waren. Hotellerie ist nicht für jeden geeignet, da sollte man schon im klaren sein, dass Stress vorprogrammiert ist.
Das Team kennt sich zum Teil schon seit vielen Jahren und es liegt ein sehr vertrauensvolles Verhältnis vor. Auch neuen Mitarbeitern wird der Start leicht gemacht und eine schnelle Integration ins Team findet statt.
Der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei täglichen Aufgaben und Projekten innerhalb der Abteilung ist hoch.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, wodurch ein unterstützendes und freundschaftliches Arbeitsklima entsteht.
Einwandfrei! Einer für alle und alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Von oben nach unten
Es wird viel via Firmenintranet kommuniziert.
Abteilungsintern ausgezeichnet. Man wird über wöchentliche Meeting immer auf dem laufenden gehalten. Es herrscht eine hohe Transparenz. Die Kommunikation zwischen Finance KAU und Finance Seden ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht zeitig weitergeben oder ganz verschwiegen! Förmlicher Krieg zwischen beiden - kein Zusammenhalt!
In jeder Firma ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen immer etwas schwierig, vor allem bei dieser Größe von Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen will, ist das definitiv möglich. Es gibt tolle Beispiele von Karrieren, wo jemand es vom Azubi bis zum Zentralbereichsleiter geschafft hat.
viele Trainingsmöglichkeiten
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich einbringt und bereit ist Einsatz zu zeigen, kann sich hier sehr gut weiterentwickeln und wird gefördert.
man verspricht was, was man nicht Einhält.
Wir wollen keine Karriere. Wir wollen für die Arbeit, die wir leisten eine Anerkennung! Und das nicht mit Bonago Gutscheinen. Ist nett gemeint, aber damit kann ich mir keine Lebensmittel kaufen und kein Kredit abzahlen
