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Evolanguage
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evolanguage
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evolanguage
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage des Büros war nett.
Die Loyalität zu seinem Mitarbeitern.
Es ist abwechslungsreich und sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

An diesem Unternehmen ist wirklich so vieles schlecht, dass ich gar nicht weiß, wie es das schon so lange geben kann.
Oft zu gutmütig.
Kein Profil
Bewertung lesen
Es ist schade, dass von Seiten der Geschäftsführung so wenig Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird und man sogar gegen seinen Willen videoüberwacht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im bereich Beschwerdemanagement gearbeitet. Ich könnte also eine ganze Liste verfassen, was zu verbessern wäre, allein damit nicht so viele Beschwerden von außen kommen. Das interessiert aber niemanden.
Das Unternehmen ist in einem ständigen Prozess der Weiterentwicklung und Verbesserung. Das ist gut!
Die gesamten Office, die ständig ihre Kompetenzen überschreiten entlassen.
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Unbedingt die unberechtigte und unrechtmäßige Videoüberwachung abschalten. Stattdessen den Mitarbeitern, die mit hohem Arbeitseinsatz glänzen, wertschätzen lernen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evolanguage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Mitarbeitenden sind 1 jahr oder weniger dort beschäftigt, von Karriere kann man also nicht sprechen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evolanguage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evolanguage schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Evolanguage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evolanguage als eher modern.
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