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evopark 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich sammle viel Erfahrung. Arbeitsumgebung macht Spaß.
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Extrem guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Spannende Aufgaben. Junges und agiles Unternehmen. Interessante Branche. Gute Organisation des Arbeitsalltags.
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- super Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Verantwortung, Teamevents, gemeinsames Mittagessen
Ich habe jeden Tag Lust zur Arbeit zu gehen! Warum? Weil ich weiß, dass mich zum einen anspruchsvolle, fordernde Aufgaben erwarten - und niemals Langeweile aufkommt. Und zum anderen freue ich mich auf das nette Team! Wir lachen jeden Tag - ohne dabei unsere Arbeit zu vernachlässigen. Im Gegenteil: In Meetings und im täglichen Miteinander motivieren die Gründer uns mit Anerkennung und viel Startup Spirit zu jeder Zeit unser Bestes für das Unternehmen zu geben. Es gibt außerdem jede Menge ...
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- Kommunikation innerhalb des Unternehmens - alle werden auf dem aktuellen Stand gehalten
- angenehmes Arbeitsklima in einem super Team
- jeder (auch Geschäftsführung) ist offen für konstruktives Feedback im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Bereichen
- auch als Praktikant bekommt man anspruchsvolle und relevante Aufgaben und kann aktiv seine eigenen Ideen einbringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist es unorganisiert und wir haben viel zu tun.
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Kann nur positives über das Startup berichten.
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Zuviel kurzfristige Projekte, unklare Entscheidungsstrukturen,
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- teilweise unstrukturiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durchsichtigkeit ist sehr wichtig.
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Besser geht es nicht, meiner Meinung nach! Note: 1+
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Nicht nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von evopark ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle Mitarbeiter stehen vollkommen hinter der Firma und der Unternehmensidee. So wird ein sehr angenehmes Arbeitsklima gewährleistet.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • evopark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet evopark besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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