Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ewald 
Kaufmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ewald Kaufmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ewald Kaufmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Job-Rad, Betriebsarzt, Flexibilität beim Urlaub, Betriebsklima, tolle Firmenfeiern . . . . . . . .
Bewertung lesen
Leider nichts.
Bewertung lesen
Jedes Jahr geht man Wandern, essen und trinken wird übernommen.
Man bekommt jährlich 2 T-shirts, ist dass nicht toll.
Bewertung lesen
Soziale Rücksicht gegenüber Mitarbeitern
Job- Bike
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- starke Überwachung
- keine Wertschätzung
- sehr negatives Betriebsklima
- Die Führungsebene hält sich ihre Mitarbeitenden klein
- keine flexible Arbeitszeiten
- kein Homeoffice (da kann man die Mitarbeitenden ja nicht so gut überwachen und sicherstellen, dass auch wirklich gearbeitet wird)
Bewertung lesen
Es steht ja schon fast alles in den vorherigen Punkten. Wie Gehalt, Luft, Arbeitsklima ect... alle Kontrollen weiblich, bekommen grade so bisschen mehr als den Mindestlohn. Die Leute stehen ja Schlange für den Beruf heißt es.
Bewertung lesen
Das alles bagatelisiert wird. Jedes Problem wird klein geredet. Und man muss Mehrarbeit billigend in Kauf nehmen und Fehleinschätzung anderer ausgleichen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal alles anders machen als bisher, dann kann es nur besser werden.
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen wäre ein Anfang, wir schreiben ja schließlich das Jahr 2024.
Bewertung lesen
Schnellere Entscheidungen in manchen Bereichen
Bewertung lesen
Das Gehalt wenigstens auf durchschnittliches Niveau bringen. Die Fenster erneuern. Für jede Maschine einen Luftabzug installieren. Ersatz für Waschbenzin finden.
Ein besseres Arbeitsklima entsteht dadurch, wenn der Arbeitgeber anfängt die Mitarbeiter nicht als Dinge oder als Vermögen ansieht, sondern als „Menschen“.
Etwas zurück geben, ist das Sprichwort.
Bewertung lesen
Es gibt kein Leitfaden für Arbeitsabläufe bzw die wenigsten halten sich daran und dies wird nicht ausreichend überprüft. Einarbeitung oft nicht ausreichend
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ewald Kaufmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es kommt darauf an wie sehr die langdienenden Kollegen gekrochen sind umso mehr werden sie geschätzt.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewald Kaufmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach der Ausbildung kann man sich wenig weiter bilden.
3
Bewertung lesen
..kann man da nur machen wenn man die Schuld stets in anderen sucht!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ewald Kaufmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ewald Kaufmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Ewald Kaufmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ewald Kaufmann als eher traditionell.
Anmelden