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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIst man einmal bei expert hat man die Chance fast bei allen expert Märkten zu arbeiten.
Leider ist es immer das selbe der Druck viel zu hoch für das wenige Geld was man da bekommt Fix-Gehalt plus Provision.
Es sollte endlich bessere Gehälter im Einzelhandel gezahlt werden, dass Provisionskonzept ist nicht mehr zeitgemäß. Es kann nicht sein das man von 1750,-€ Brutto leben muss davon Miete, Strom, Auto, Telefon, u.s.w. davon noch abgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Hallstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder verhandelt sein eigenes Gehalt. Man lebt mit eine Fix-Gehalt und der Rest auf Provision aber Vorsicht ist man krank, hat man Urlaub oder hat man Frei dann verdient Ihr auch nichts.
Ist man nicht auf Arbeit wird die Ware auch nicht auf einen selbst gebucht, egal ob der Kunde schon mehrmals bei einen selbst war, diese Provision geht an diese Person die gerade Arbeitet (da kann man nur sagen vielen Dank für nichts).
