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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Handvoll Mitarbeiter im Unternehmen.
Würde den Rahmen sprengen.
Alles.... Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Weiterbildung, Einkauf und Verkauf, online Handel verbessern.... Nicht nur auf die alt eingesessenen wert legen und die machen lassen was sie wollen, sondern auch Mal auf die Jugend setzen.
Der am besten bewertete Faktor von expert ZEESEner ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsleiter sind zu 90% in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert ZEESEner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich selbst privat weiterbildet hat mehr Chancen..im Unternehmen wird da keine Rücksicht genommen. Wer schlauer wird, wird gefährlich für den Vorgesetzten
